谈贵州省煤田地质局岗位设置与聘任制

摘要

聘任制与岗位设置要根据行业和单位实际情况，以人为本，充分发挥人的适应性与能动性，激发创新性，保证事得其人、人尽其才。若要按照科学发展观实行聘任制与岗位管理，就必须以职工的根本利益作为出发点，放眼未来，使单位真正走上科学发展的新路。