成本核算结合工作量的方法设计科室绩效方案的体会

摘要

本文通过用成本核算结合工作量的方法设计药剂科的绩效方案，打破了过去“大锅饭”的分配方式，促使科室细化工作量，注意控制各项成本支出，体现了“效率优先”、“多劳多得”的激励机制。