浅谈医院人事档案如何促进医疗人力资源的可持续发展

摘要

随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革，医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据，对医院开展人事管理工作、优化人力资源配置起到了关键的作用。加强档案管理队伍建设，提高信息化程度，建立卫生技术人员档案和人才库，制定人力资源规划，有助于提高医院的竞争力和服务质量。