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基于系统论的视角论完善高校教师退出机制的对策

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摘要

高校教师退出机制是高校教师聘任制度的重要组成部分,是建设高水平教师队伍的关键所在.目前教师队伍出口不畅,退出机制不完善是高校存在的普遍问题,已成为制约高水平教师队伍建设的瓶颈.本文运用系统论方法分析实施高校教师退出机制存在的问题,提出了完善高校退出机制的建议.

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来源
《人力资源管理》|2016年第12期|178-179|共2页
作者
蔡丽丹;
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作者单位

中国石油大学(北京)人事处;

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正文语种 chi
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关键词
高校教师; 退出机制;

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