企业转型升级中人力资源管理战略的作用研究

摘要

随着经济一体化的格局出现,经济竞争就是技术竞争的体现形式,而技术的载体正是人力资源,从现代企业管理角度分析,企业竞争势必会转化为人才竞争.也就是说,对于一个企业而言,谁拥有优秀的人才,谁就会在竞争中取得最终的胜利.因此在企业转型升级过程中,在企业内部打造一支新形的员工管理队伍,为企业提供技术支持和精神动力,是当下企业管理中的工作重点.