中小企业培训问题及应对策略研究

摘要

目前我国大多数中小企业在培训中存在着一些问题，要根据自身实际情况，制定合理的培训计划，采取先进的培训方法，提高员工积极性，建立完善的评估机制。只有这样，中小企业的培训效果才能得到提升。