事业单位岗位发展体系设置浅析

摘要

目前我国事业单位人力资源开发还比较传统,存在不少尚待解决的问题。需要在实践中革新,探索建立行之有效的事业单位人力资源开发体系,提高事业单位人力资源开发水平。本文以事业单位现行岗位设置为出发点,分析事业单位岗位设置存在的问题,进而进行新型职业发展通道的初探设计。