关于人力资源优化途径探讨的刍议

摘要

人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的的发展.而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性.笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认识到人力资源优化对企业发展的重要性,并从员工培训、企业文化建设等方式为企业人力的优化奠定基础.