高校推行人力资源柔性管理的必要性及具体应用

摘要

高校作为我国现代化进程上的重要一环,在我国的发展战略上有着极其重要的地位。高校人力资源管理的优与劣,某些程度上就代表着高校办学质量以及科研水平的好与坏。现今我国绝大部分高校面临着人力资源优势无法充分发挥的现状。本文从实际出发,对高校的人力资源管理现状进行分析,然后探究人力资源柔性管理在高校管理中的必要性,最后讨论高校应如何具体开展人力资源柔性管理。