首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >办公室管理工作中激励机制的创新

办公室管理工作中激励机制的创新

         

摘要

激励机制是办公室管理工作中的一个重要手段。它能有效地开发办公室的人力资源,积极整合办公室工作人员的个人发展目标,进而协调办公室管理过程中利益分配的矛盾。因此,必须不断创新激励机制,以促进办公室的管理工作。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号