多元用工模式对国有企业人力资源管理影响分析和解决对策

摘要

随着市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入,许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展.因此,建立优化多元的用工模式就显得十分必要.本文将探讨国有企业多元用工模式存在的问题,并尝试提出解决方案,期望对国有企业的多元用工模式的建立有所帮助.