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王滪;
吉林电力股份有限公司四平热电公司;
业绩评价; 财务指标; 指标体系;
机译:基于科学的技术转让的人力资源层面:俄罗斯RTO和创新企业的经验教训
机译:创新企业的战略困境:针对高科技领域的建议
机译:...并不是美国的一切都变得更好-一位中型IT企业家对人力资源管理的想法
机译:创新企业人力资源管理系统研究
机译:好的想法和参与还远远不够:学区中心办公室和实施全面人力资源改革的微观政治。
机译:针对GFATM和PEPFAR资助的艾滋病毒活动分析了撒哈拉以南非洲5个国家用于卫生战略和政策的人力资源
机译:针对无家可归者和精神病患者的强化病例管理:社区支持计划和人力资源开发计划的努力回顾。执行摘要;第1卷。一般调查结果;第2卷。州和地方项目摘要;第3卷。带注释的参考书目
机译:提供私人和机密的基于Web的讨论论坛的方法,参与者可以在受控和管理的环境中针对各种问题提出想法和解决方案
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:作为背景,我们了解到您目前正在开发一个想法,希望将其转变为业务想法。这个想法是,您想创建一个移动应用程序,以允许前线残疾护理者,家庭成员和需要在NDIS下照料的人的朋友,使这些人在知道场地能够满足需求的情况下放心地计划郊游有特殊需求的人。这个想法将通过企业支付费用来宣传自己适合适合残疾人士参加的场馆的方式来资助自己。
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