'互联网+'背景下企业人才招聘模式的改革途径

摘要

企业招聘是企业扩大生产规模,吸收发展人才的主要途径.而"互联网+"技术的出现为企业招聘提供新思路,帮助企业招聘模式成果转型.因此本文通过对企业人才招聘模式的现状进行分析,总结出企业人才招聘模式中存着缺失招聘平台、沟通效果较差、招聘模式传统、信息筛选滞后等问题.并阐述了"互联网+"对企业人才招聘模式的促进作用,进而提出基于"互联网+"企业人才招聘模式的改革途径,从构建招聘平台、增强沟通效果、降低招聘成等角度展开论述,旨在增加企业人才招聘效率,推动企业发展.