人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的改革

摘要

档案作为一个人经历、品德等资料的纪录,对他人了解这个人有参考以及凭借的作用,档案的管理对个人以及社会有着重要的作用.传统的人事档案管理多为实体管理,在当前科技的发展以及市场经济的不断调整下,传统的人事档案管理弊端日益显露,如占用空间较多,不方便查找等等,人事档案管理向信息化管理已成一种必要的趋势.故而笔者对其进行研究,分析人事档案管理向信息化管理中存在的问题并提出相应的措施,以促进人事档案管理的变革.