国有企业任职资格管理体系的运用

摘要

目前,国有企业迫于持续发展的压力,更加注重提升人力资源精益化管理水平,任职资格管理体系则是实现该目标的有效手段,但在实践中,国有企业在运用任职资格管理体系时总是会遇到各类问题,为帮助解决这些问题,本文根据相关实践经验,探索了国有企业任职资格管理体系的运用过程.