系统思维在国有企业管理体系改革中的运用

摘要

关于国有企业发展,管理体系是其关键环节之一,和企业自身甚至是经济社会总体发展息息相关。基于当前国企管理体系实际改革情况,着眼外部环境以及内部结构条件分析:现阶段国企管理体系不仅缺乏整体性,而且存在开放性不彻底等现实问题。以上问题均已成为限制其深化的重要因素。进入新的历史发展阶段,若依然采取传统视角和理论基础进行研究,只会让管理体系改革事倍功半。对此,文章拟从系统思维视角,重点分析其在国有企业的相关应用。