我国政府人力资源的市场化配置路径剖析

摘要

就我国目前的社会发展现状来分析,人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一,尤其对于政府部门来说,市场化的人力资源配置是政府部门高效率工作的强有力的保障,如果没有科学的人力资源配置,就会大大降低政府部门为人民服务的质量.就我国政府的人力资源现状分析,可以发现,政府部门的人力资源配置存在很大的问题,有的部门工作人员甚至全部都是亲朋好友,有很多的黑幕,导致了社会不公平,政府部门管理不科学的现象.所以必须对我国政府的人力资源配置进行深刻的剖析,从而促进我国政府能够为更好地、更高效地为人民服务.