十里香特色员工职业发展体系概述

摘要

随着企业之间竞争的重点不断转变为人才的较量,人才的培养与管理越来越成为人力资源管理的难题.由于各行各业发展状况不一,人才培养的方法和工具也就不一样,如何制定一套符合公司特色的人才选拔与培养模式,成为了近两年十里香公司人力资源管理研究的重要课题,经过不懈的努力,终于形成"两个模型、一个结果":两个模型分别为"职业发展模型"、"九宫格人才盘点模型",一个结果即解决了员工职业晋级的问题.