员工职业发展体系建设的三大步骤

摘要

cqvip:当我国城镇化进程进入下半场,伴随着白热化的市场竞争,勘察设计行业的人才竞争进入了新时期。一方面,行业人才吸引力下降,行业越来越难以吸引到优秀人才。各大招聘网站的应届生就业调查研究显示,体制方面,应届生更热衷于相对稳定的国有企业、事业单位和国家机关;行业方面,应届生更期望从事互联网等“新基建”相关产业,工程建设行业受到明显冷落。