浅论绩效考核方法在县级广播电视台人力资源管理中的有效应用

摘要

就目前而言,绩效考核制度在很多企业的人力资源管理中都有着非常重要的影响和意义,这种制度可以有效地提高人力资源部门中相关人员的积极性和创造性,与此同时还能有效地提高相关企业在市场环境中的核心竞争力,在这里我们所提到的企业是县级广播电视台,这是一个相对来说较为特殊的一个企业,其中的竞争非常激烈,所以绩效考核制度可以有效地为县级广播电视台中人力资源进行相关的管理,从某种程度上来讲,这是一种激励制度,同时也是一种约束制度.