首页> 中文期刊> 《新前程》 >绩效考核与企业文化的互动

绩效考核与企业文化的互动

         

摘要

绩效考核并不是能够孤立存在的,企业文化对绩效考核的方式和结果都会产生巨大的影响。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号