如何在新岗位上脱颖而出

摘要

[美]《哈佛商业周刊》11.12月刊一次角色转换,无论是晋升、跳槽,还是现有工作中面临的新挑战,都可能对一个人的职业生涯产生巨大的推动作用。如今,成功的跳槽已经不像以前那么容易了,过渡中的管理者和员工往往达不到组织的期望。高德纳调查显示,曾经在原公司获得晋升的人当中,49%的人在离职18个月后表现不佳。麦肯锡报告显示,在离职两年后,27%至46%的高管接替是失败的,或者表现不如预期。