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实施组织扁平化:高职院校组织创新的探索

     

摘要

随着我国经济体制与政治体制改革的不断深化,我国高校传统的组织结构的弊端也日益显露出来,特别是在专业建设和调整时,已成为一个较深层次的限制因素.减少管理层次,缩小教学单位,实行扁平化组织,实现业务流程重组,将对推进高职院校改革发挥较为明显的作用.

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