“00后”高职毕业生“慢就业”现象分析及对策研究

摘要

近年,高校毕业生就业工作广受社会关注,但部分毕业生“慢就业”现象突出。为了解河南省高职院校毕业生“慢就业”现状,本研究采用定量与定性相结合的方式,对河南省高职院校3000多名大学生进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析。调查结果发现,“慢就业”与性别、生源地因素均有关联,“慢就业”时长与年级呈负相关。基于此,本研究提出“四位一体”协同共治就业体系,从政府、高校、家庭、大学生等四个方面出发,综合提出解决策略,帮助“慢就业”毕业生积极就业,提升毕业生就业质量。