大学生就业困难原因及促进就业的有效对策

摘要

随着高校毕业生的逐年增多,大学生的就业形势也越来越严峻.分析了导致大学生就业困难的自身因素,如不重视文化学习、对薪资要求过高、投机取巧心态过重、交际能力比较差、盲目选择热门专业.还分析造成大学生就业困难的企业内部因素,如过度注重文凭、存在性别歧视、过于看重工作经验.提出推进大学生就业的有效对策,要不断地充实和武装自己、用人单位要不断调整用人标准、高校要调整人才培养方式.