基于QFD理论的智慧酒店人才培养质量影响因素分析

摘要

为提升人才培养质量,破解人才供求矛盾,通过问卷调查,基于QFD理论对智慧酒店人才培养质量进行实证分析.展开智慧酒店人才职业能力分析,提出智慧酒店人才培养新范式.应加强双师型队伍建设,提升职业教育能力,重构人才培养模式,科学规划课程体系,强化人才职业能力塑造,补足人才培养短板,校企共建职业技能评估体系,提升人才培养质量,健全人才培养制度保障体系,助力人才培育.