浅谈企业工资管理系统的设计

摘要

企业工资管理工作琐碎而又复杂，不允许出现差错。最开始工资的统计发放一般都采用人工处理方式，而企业越来越大，员工越来越多，工资统计量越来越容易出现错误。而企业工资管理系统就是为了能够代替这种重复、规律且又有时间限制的人工计算而诞生的。用计算机代替人工后，可以安全完整的保存企业工资记录，办公人员就可以轻松快捷的完成工作了。