我国企业人力资源管理现状与趋势

摘要

在很多的大型企业,特别是国有企业,在人力资源管理上总是存在着一些问题与不足,需要管理者们去解决。只有将人力资源管理好了,才能让其得到更大化的运用,我国的国有企业发展到今天,人们的思维和想法在不断改变,同时这个社会也在不断改变,为了让企业能够更好的发展,也为了造福于人类,必须随着经济发展来改变企业人力资源管理方式。对于我国国企存在的管理问题,不能放任不管,而是要及时解决[2]。