新时期大型国企办公室管理人员面临的挑战与对策

摘要

随着社会不断发展,大型国企办公室管理人员的工作模式已经不能满足当前的工作要求,高层管理部门会有更高的工作要求,但其也逐渐暴露自身应办公自动化的素质和能力建设不够的缺陷。面对这一挑战,大型国企办公室管理人员不能不重视自身能力水平的提升,优化管理工作制度,尽可能学习新事物、新技术以及新方法,提高大型国企办公室管理工作的效率以及质量水平。