市场经济下的电力企业档案管理

摘要

＜正＞ 现阶段档案工作的规模、质量、效益、管理万式,不仅要受到市场的检验,它的经费、人才、设施等"办档’资源配置,也必然受到市场经济资源配置方式的左右。因此,必须建立适应市场经济的档案管理体制,使档案工作适应市场经济发展规律,进行管理创新和引入竞争机制,改革不适应社会发展的管理机制,建立既适应电力企业改革,又有利于档案工作本身发展的管理体系。1.搞好内部机制的调整。对档案机构作适应企业发展要求的改革调整,这是必然趋势。改革要坚持实事求是的原则,根据自身的情况采取相应的措施,充分发挥档案机构的作用。档案工作系统包含诸多要素,其间的相互联系和制约以及各要素整体功能的发挥,均取决于系统整体结构是否合理。因此,必须根据市场经济下企业各方面的变化及需求,来调整制定机构改革方案,从全局着眼,统筹兼顾,注重整个系统的组织化、有序化,使各要素间协调、配合,使新建立的机制具备自我调节、自我完善的能力以及对外部环境的适应能力。档案馆（室）不仅要以各种方式管理保存好档案,而且要积极主动与相应的上级机关乃至下属基层建立起联系,形成网络,互通有无,并参与到企业有关的会议决策中,及时了解收集电力企业的发展规划、动态及市场需求,有针对性多途径地进行档案信息的开发研究,为企业经济建设提供有价值的档案信息。调整后的机构要能够发挥每个工作人员的技术专