新公共服务理论对我国传统人事档案管理工作的冲击

摘要

在人事档案管理领域引入新公共服务理论，对于缓解社会转型时期我国人事档案管理中出现的矛盾，优化公共信息资源管理，保障人事档案相对人基本权利具有十分重要的意义。文章探讨了新公共服务理论的基本内涵、新公共服务理念在人事档案管理中的体现、新公共服务理念对人事档案管理工作的推进等问题。