浅析在企业管理中几种行之有效的激励方法

摘要

在我国改革开放以来．特别是在最近几年突飞猛进的经济发展中．许多中小企业在迅速发展的同时．也存在着很多管理上的问题．特别体现在人力资源管理上，其普遍存在的问题是管理机制不完善．领导与员工间的矛盾激化。由于中小企业一般在行业中只是跟随者或补缺者．甚至是求存者的角色，所以更注重效率而忽视了员工的主动性和积极性．因此激励机制的建立显得尤为重要。下面浅析几种在现代中小企业管理中可以综合运用的行之有效的激励方法。