我国监狱工作绩效管理及评价方法的构建

摘要

@@ 目前,伴随着我国经济社会改革进入"深水区",各阶层社会矛盾日益尖锐,传统的道德观念不断得到挑战,拜金主义、利己主义的"污染源"在精神世界逐渐蔓延,严重影响了我国社会稳定长效机制的运行.因此,必须在吸收我国监狱警察和监狱部门(监区)传统的优秀的考核思想和考核办法的基础上,对我国监狱工作(包括监狱警察和监狱部门(监区)实施的监管改造罪犯、教育改造罪犯等)实施绩效管理,改变我国监狱工作存在的愿景目标模糊、岗位职责欠缺、执行能力软弱、工作成效一般、激励机制虚设的管理现状,建立科学、公平、公开、高效、客观、激励和动态的绩效考评体系,提高罪犯改造质量,真正把周永康同志提出的"政法干警要时刻牢记人民法官、人民检察官、人民警察前面的‘人民'二字,把人民放在心中最高的位置,切实做到执法为民"的要求落到实处.