高速公路人力资源配置原则探析

摘要

cqvip:人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程。为了达到“人岗相符，功能最优”的目标．人力资源配置应遵循“能级对应，优化互补，就近分配，动态调整”的配置原则，优化高速公路人力资源结构，挖掘职工的自身潜力，激发职工的内在活力．有效促进高速公路人力资源素质的全面提升。