发挥企业思想政治工作优势促进企业人才队伍建设

摘要

cqvip:近年来，随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入，企业的经营模式在不断变化，思想政治工作也朝着多元化发展。在企业经营发展过程中，由于企业利益分配的变化使得企业内部的矛盾复杂化，一方面，有些企业由于在生产经营中出现不利状况导致企业职工的下岗人数增多，领导和职工之间的关系日趋紧张，企业内部矛盾突出；另一方面，由于社会经济的发展和企业改革的深入，促进了企业的不断发展，取得了较大的飞跃。伴随企业经济的发展，企业职工的竞争意识、创新意识、自主意识以及民主意识等都不断增强，为企业思想政治工作的创新提供了物质和精神条件，推动着企业思想政治工作在不断适应新的形势下而发生改变。在这种情况下，社会经济的组成成分、形式，利益的分配和获得利益的方式都在随着社会的发展而朝着多元化发展，人们的思想互动也更加具有选择性、自主性以及差异性等等。新的形势为企业的思想政治工作带来了新的挑战，只有不断地在理念、内容以及机制等方面实现创新，才能有助于企业人才队伍的建设，促进企业的进步和发展。