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李凤苓;
廊坊市明珠商业企业集团有限公司;
机译:“AIC+”员工快乐工作幸福生活评价模型的构建
机译:通过“ Cypec Nadeshiko”创建员工可以快乐工作的公司的努力
机译:年轻员工的工作自主权促进了他们成为企业家的意愿:嵌入性别,传统文化与现代文化
机译:组织文化特色的统治使组织文化特征在于Banten省一家公司培养员工业绩
机译:员工流动性,员工企业家精神和员工价值获取:劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响
机译:当年龄和文化在一项轻松而又认知要求很高的任务中相互作用时:年长的成年人而不是年青的成年人表现出预期的文化差异
机译:文化是企业家精神的驱动力:独立企业家精神与员工企业家精神的对比
机译:大型家装零售公司员工背部损伤危险因素的病例对照研究
机译:百家乐游戏大会允许用户轻松玩各种百家乐卡游戏
机译:展示文化资产的安全展示,以便安全保护文化资产并轻松检查和更换相同的资产
机译:桌子上装有超声波美容文化功能柜,可轻松去除皮脂,并轻松进行初始洗脸
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