用人的“导向”问题

摘要

改革开放以来，“导向”一词成了使用频率较高的诸多词汇之一。讲政策，就有个政策导向问题；讲媒体，就有个舆论导向问题；讲精兵简政，就有个人员分流导向问题……在当前诸多的“导向”中，最引人关注的莫过于用人导向。有位领导同志曾感慨地说：“现在有的干部能把一半的精力用于工作，另一半的精力用在跑官、要官上就算不错了。”我相信这位领导同志的话并非危言耸听。事情何以至此呢？原因只有一个：“导向”问题。倘若跑官、要官乃至买官的人如愿以偿，弹冠相庆，那么把主要精力用于工作的人还能坐得住吗？即使有意志坚强者，既不跑，也不要，更不买，他要借机发发牢骚和不满总不为过吧？于是把全部精力用于工作的人就越来越少了。笔者曾经历