以能力为基础的护士人力资源管理模式的建立

摘要

目的：探讨分析以能力为基础的护士人力资源管理模式构建方法。方法：分析护理人力资源开发利用存在的问题，科学有效配置护士人力，启动护士规范化培训和专科培训，实施薪酬改革等，避免护士队伍流失，保证所有护士均坚守在护理岗位，提高临床一线护士的积极性，保证护理质量。结果与结论：以能力为基础的护理人员培训、使用、考核、薪酬一体化模式，是构建以能力为基础的护士人力资源管理的有效方法。