安徽省卫生人力资源配置公平性研究

摘要

采用集中指数、集中曲线和泰尔指数法,对2009-2013年安徽省卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士配置情况进行公平性评价.结果显示:2009年以来,安徽省卫生人力资源配置整体较差,主要集中在经济水平较高的地区,因此需要进一步优化配置,尤其是护理人员配置.