心理契约在人力资源管理中的应用

摘要

心理契约是对雇员与组织双方责任和义务的交换关系的感知和理解，在过去的十多年里逐步成为国内外人力资源管理的一个热点。该文通过对组织中心理契约的分析，提出企业结合心理契约的人力资源管理战略。