信息化在人力资源管理中的应用

摘要

现代社会节奏加快,信息传播速度越来越快,传统的人力资源管理办法已不再适应于当前的环境中。 传统人力资源管理信息系统有很多短缺,人们无法共享其数据。 另外,它的信息不能很好地利用,有时人们不得不反复工作。 鉴于我国信息技术的发展,信息化技术在人力资源管理中的运用得到了关注。 因此,文章以高校人力资源管理为例,介绍了计算机协调工作(Computer Supported Cooperative Work,CSCW)在人力资源管理方面的应用。