民营企业绩效管理存在的问题及对策建议

摘要

绩效管理是人力资源管理的核心工作,是提高员工及组织工作绩效的重要工具,是组织战略执行的有效保证.本文在分析现阶段我国民营企业绩效管理过程中存在的问题,并针对问题提出针对性的对策建议,以期为我国的民营企业的发展提供借鉴与依据.