浅谈劳动合同法对企业人力资源管理的影响及思考

摘要

劳动合同法的颁布实施给企业人力资源管理带来了新的影响和新的内容。本文在分析《劳动法》对企业人力资源管理影响的基础上,提出了在《劳动法》规定下完善企业人力资源管理的措施。劳动合同法的立法目的直接影响到劳动者与用人单位之间权利义务的分配。其立法目的是“明确劳动合同双方的权利义务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益”。劳动合同法的颁布实施对企业人力资源管理产生了一定的影响。