新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

摘要

现阶段,社会经济不断进步,国有企业在整体社会经济中占据重要位置,企业政工工作的开展是内部管理重要内容之一,因此积极提升国有企业中的政工工作水平,可以实现企业的可持续发展。国有企业作为社会经济发展的基础性因素,在企业管理中,政工工作重要性不可小觑。目前市场经济转型发展速度较快,定位政工工作职能以及实现工作模式有效创新,对国有企业的稳定发展作用重大。本文通过对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新措施进行分析,结合实际职能定位情况,促进国有企业管理模式的创新。