人力资源对经济效益的影响

摘要

人力资源管理是从行政管理上发展演变而来的, 因此二者之间会有一定的共同点, 比如说二者的目标都是通过相应的管理方式来对企业现有的人力、物力、财力等资源进行整合和分配,以实现企业经济效益的最大化。