现代企业战略人力资源管理探讨

摘要

随着市场竞争的加剧和专业分工更加明细化,企业的人力资源成为最重要的战略资源,现代企业必须设定正确的人力资源管理战略取向,探索创新性、人性化的管理策略,促进人力资源管理水平的进步和提升,为企业战略落地实施提供坚强的保障。本文解析了企业发展战略和人力资源之间的关系,为现代企业人力资源管理设定了战略取向,并提出完善现代企业人力资源管理的建议,为带动企业人力资源管理水平提升提供参考。