建立健全三大机制激励乡镇干部干事创业——以杭州市淳安县浪川乡为例

摘要

乡镇干部是实现脱贫攻坚、乡村振兴的主力军,调动乡镇干部的积极性、主动性、创造性,增强干事创业信心和决心,对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要意义。今年以来,杭州市淳安县浪川乡创新青年干部管理,通过建立健全干部竞争、培养、保障三大机制,进一步关心关爱乡镇干部,营造干事创业良好氛围,打造一支吃苦耐劳、担当作为的浪川铁军,为建设“康美浪川、蚕意小镇”、助力淳安“两高”发展,提供有力保障。