关于商业银行实行人力资源会计核算的思考

摘要

中国加入 WTO后,商业银行面临大量人才流失的危机,各行如何计量人才、开发人才,取得人才使用价值最大化,迫在眉睫.本文通过引入人力资源会计计量,从定量的角度以实例对一个银行如何体现人力资源的组合与分配,怎样衡量人的价值大小、人力资源充沛与贫乏等几个方面进行了分析,阐述了商业银行实行人力资源会计计量的意义.