企业亚文化的生存及发展研究

摘要

企业亚文化与企业主文化一样，客观存在并运行于公司的整体文化体系中，这就要求企业中的当权者能正确处理好企业亚文化与企业主文化之间的关系。既不能漠视它的客观存在，更不能打压和限制它的正常成长，而是要正确引导和帮助它的正常发展，只有这样，企业亚文化才有可能成为公司主文化的有益补充，成为总体高度协调一致的公司文化共同体中的一员。