民族标签与大众需求:少数民族大学生就业的文化社会学思考

摘要

少数民族大学生在就业中的价值取向、文化心理和文化思维都被贴上了民族标签,这些因素必然影响民族大学生基于大众文化背景的就业.基于此,从文化社会学视角思考少数民族大学生内蕴的民族因素与大众文化背景的差异与契合,一方面可以弱化因文化差异对民族大学生就业所带来的影响,促进民族大学生就业;另一方面,可以引导民族大学生拓展自身民族优势,创造就业机会.